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來源:不詳 | 編輯:管理員 | 發布時間:2013-01-02 | 欄目:黨建工作 |
2006年興大公司黨支部工作總結


 興大公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大局,堅持以經濟建設為中心,認真抓好黨建工作,促進生產經營快速發展。2006年,黨總支部以“五好”創建為動力,以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標,圍繞“向改革要動力,向創新要活力,向管理要效益”的企業工作要求,團結帶領廣大干部職工努力拼搏,勇于創新,較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。
      一、實踐“三個代表”,樹立良好“形象”
     (一)抓好黨組織形象塑造,提高黨的基層組織凝聚力、感召力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,黨組織作用發揮好壞直接關系到我們事業的興衰。
1、加強組織領導。隨著企業的發展,公司黨員隊伍不斷壯大,在今年各支部的換屆選舉中,公司機關黨支部分別把黨員由原來的5名增加為7名,切實增強了黨支部的組織領導。2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度,保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片,進行案例教育和警示教育,不斷加強領導班子成員的黨性修養,強化班子成員黨性黨風黨紀教育,提高班子成員的決策水平和政治業務素質。3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工,把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層,推動公司想方設法予以解決,解除職工們的后顧之憂,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。如引水分公司遠在晉江,文體活動硬件設施不足,職工業余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況,黨支部牽頭,先后建立職工活動室,添置影音設備、圖書專柜等,營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器,極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用于食堂內部整頓及設備更新,改善職工用餐環境等。
     (二)立足教育,強化管理,建設高素質的黨員隊伍。
黨員的先鋒模范作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度,切實加強和改進黨員的教育管理,增強黨員的理論素質和黨性觀念,通過民主評議評選優秀共產黨員,引導黨員向身邊的先進學習,對自己高標準、嚴要求,并帶動周圍群眾共同進步,形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”,在群眾中樹立了良好的形象和威信,涌現出了一批制度完善、作風民主,凝聚力和戰斗力強,能帶動本部門黨員群眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠于黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。
     (三)抓黨員形象塑造,使每位黨員都成為政治上的中堅。
黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動,在活動中體現黨員的價值,增強黨員的光榮感,樹立黨員在群眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中,全體黨員踴躍獻血,次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動,成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會,通過本公司先進人物事跡,極大地調動全體黨員的工作熱情,有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨支部被市工商聯黨委授于“先進黨支部”稱號。
      二、圍繞中心,提高“素質”
企業中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發點和落腳點,而黨員干部職工素質的高低決定著企業發展的成敗。
    (一)以“強化黨性樹形象,投身建筑爭先進”為目標,加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督,實行黨員目標管理、民主評議,保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動,帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等,學習中做到“五有”,即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終,針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題,積極采取措施,及時加以整改,加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作,達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。
   (二)圍繞“與時俱進強素質,開拓創新謀發展”要求,加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先后制定了《關于進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《興大公司員工獎懲辦法(試行)》、《勞動紀律和考勤管理規定(試行)》等多份規章制度,嚴明紀律,促進職工隊伍建設工作的制度化和規范化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“技術職能學習”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓,提高了業務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執行公司各項紀律制度的情況進行檢查,進一步整頓紀律,端正作風。四是創新干部管理工作。本著精干、高效、協調的原則,為培養、選拔一批政治強、懂經營、會管理,熱愛建筑事業,有一定的組織能力和相當文化程度,較高素質的公司中層干部,公司建立企業中層領導干部考核制度。今年7月份公司對6名中層領導干部進行了考核,通過群眾評議、組織考評,建立科學、規范的中層干部考核體制,強化選人用人機制。
     三、提高水平,創建“特色”
     (一)堅持“三在先、三在前”的原則,深入開展思想政治工作。“三在先”,即開展各項工作,一是先做好宣傳發動,明確目的,打通職工的思想;二是要求別人做到的,首先自己要做到;三是出現問題要先承擔責任,不要推給群眾,做群眾信得過的知心人。“三在前”,一是思想工作要靠前,做到生產第一線;二是艱苦工作要沖在前,當好表率作用;三是發現不良傾向要預防在前,防患未然。
    (二)打破開會念文件的枯燥學習方式,以人為本,開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備,堅持開展“流動放映隊,巡回上黨課”活動;不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片;利用“七一”及抗戰勝利60周年等重大節慶日,開展 “重溫紅色***,暢行勝利之路”等黨日活動,帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式,提高黨員干部的學習積極性,擴大學習成效。
    (三)充分發揮工會、共青團等群眾組織作用,調動職工工作積極性。工會、作為企業文化建設的主體,在企業中的作用越來越明顯。
    四、突出重點,加強黨的建設
   (一)加強黨的思想建設,提高黨的理論水平
黨在思想理論上的提高,是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員,在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。
     1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度,廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想,樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學習觀念,自覺學習政治理論知識及各種相關知識,與時俱進,不斷提高自身綜合素質。
     2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外,黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、職業道德規范以及職業禮儀等;同時利用公司網絡向全體干部職工推薦好書、好主意,做到優質的學習資源共享,促進黨員干部協調和可持續發展。
     3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合,集中學習和自學討論相結合,學習和實踐相結合,企業內學習和外出考察相結合的原則,把黨員的學習列入黨員的考核內容,為建設學習型企業方面發揮了積極作用。
     4、講究學習效益。通過不斷的學習,廣大黨員干部能變要我學為我要學,進一步樹立和發揚理論聯系實際的學風,黨組織班子成員、黨內同志和普通群眾共同提高理論水平,更新觀念,指導工作,努力推動企業各項工作不斷上新臺階。
     (二)加強黨的組織建設,提高黨的戰斗力。
黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,不斷增強黨組織在企業的影響力和凝聚力。
     1、強化班子建設。黨總支部班子成員和各黨支部委員,堅持立黨為公、執政為民的理念,不斷加強學習和實踐,求真務實,開拓創新,不斷提高領導水平和執政水平,不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。
      2、優化黨的合作。進一步完善管理模式,發揚黨內民主,優化黨政工的合作,認真開好職代會,充分發揚、集中全體干部職工的智慧和力量,為不斷提高公司效益服務。
     3、發揮黨員作用。公司全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想,牢記“兩個務必”的觀點,圍繞“安全生產,文明施工”,真正做到:在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來,成為技術標兵、企業模范,為黨旗增光添彩。臟亂的搶修現場、陰暗的管道里、烈日下、臺風前,無不充溢著我們的黨員同志的拳拳赤心。
     4、重視組織發展。黨總支部認真制定發展黨員工作三年規劃和年度計劃,全面推行發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制,堅持新時期黨員標準,嚴格規范發展黨員工作程序,充分發揚黨內民主,切實把好黨員隊伍“入口關”。根據公司黨員機關多、基層少的特點,注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員2名,確定入黨積極分子2名,年齡均在35周歲以下,全部高中文化程度以上,其中女同志1名。黨總支部強調通過黨員的先鋒模范作用,吸引、帶動和培養更多的入黨積極分子,吸引更多的優秀青年不斷創造條件,力爭加入黨組織。公司時刻保持有一支強大的黨員后備力量,目前尚有5名入黨申請人培養考察中。
     (三)加強黨的作風建設,提高黨的凝聚力。
黨的作風建設,核心是保持黨和人民群眾的血肉聯系,這是我們黨的最大政治優勢。黨總支部堅決反對和防止腐敗,堅持標本兼治、綜合治理的方針,把反對腐敗寓于各項重要措施之中,從源頭上預防解決腐敗問題。
     1、優化制度。在黨的作風建設方面,制定和完善黨的各項規章制度,并在黨建工作的實踐中切實貫徹執行,努力做到黨建工作制度化、規范化和科學化。
     2、強化監督。黨總支部學習貫徹《黨內監督條例》、《黨內處分條例》精神,堅持“明確目標、突出重點、措施到位”的要求,扎扎實實做好黨的紀檢工作。公司建立民主監督機制,工程管理、材料采購等方面做到兩公開一監督;實行廠務公開制度,增強企業管理的透明度;有效落實職工代表大會制度,讓職工代表充分發揮了審議企業重大決策、監督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力和作用,切實解決熱點問題。
     3、開展活動。黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,主要體現在具體的活動之中。黨總支部和各黨支部組織好黨內學習與交流、“三會一課”、發展黨員等,同時聯合各方面的力量,開展內容豐富和形式多樣的活動,如機關黨支部的“我為施工現場獻一計”等,力求在各種活動中,增強黨的凝聚力,提高黨的戰斗力。
     4、以點帶面。黨總支部把嚴格遵守黨的紀律,切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內容,不斷加大反腐倡廉力度,真正做到“三嚴一表率”,即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導干部做表率”,進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員,特別是黨員干部在企業工作實踐中,宣揚 “密切聯系群眾、理論聯系實際、批評與自我批評”的優良作風,嚴格遵守黨紀國法、自覺執行上級黨組織的有關禁令和公司的規章制度,以自己優良作風和模范行動,帶動全體干部職工為企業發展共同努力奮斗。
     (四)加強黨的制度建設,提高黨的法制水平。
黨的建設,要以制度建設貫穿其中,這既是法制社會的需要,又是完善黨的建設的迫切要求。
     1、健全民主集中制。在黨內,黨員干部從團結的愿望出發,實事求是,誠心誠意地開展相互間的批評和提醒,充分體現了講真理不講面子,講原則不講關系,講黨性不私情的黨性黨風原則,做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”;在黨外,黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣,努力維護黨組織的整體形象。
     2、完善已有的制度。主要是:黨政聯席會議制度、公司公開制度、黨內外監督制度、“三會一課”制度、團組織“推優”制度、黨員目標管理制度等。具體如公司黨總支部書記參加公司辦公會,參與企業的重大決策;工會每月更新廠務公開欄,接受群眾監督;全體黨員每季度根據黨員目標管理考評表進行自我評定等,有效完善和落實各項制度。
     3、進行制度創新。黨建工作的各項制度,都要隨著時代的發展而不斷完善。這是實現“三個代表”重要思想的具體表現,也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭,健全黨內監督制約機制,加強對公司黨員干部的教育、管理和監督。
在黨總支部的領導下,2006年公司不斷深化內部改革,完善經營管理機制,使公司領導班子的凝聚力、戰斗力得到增強,干部職工素質得到提高,工作機制和各項制度進一步健全和完善,黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化,企業的經濟效益和社會效益大大提高。
     今后,黨總支部將在市委、黨委的正確領導下,勇于開拓,勵精圖治,爭創一流,進一步改進黨員干部的思想作風和工作作風,要求黨員干部不斷增強革命事業心和政治責任感,認清企業改革發展的形勢,明確肩負的重任和職責,強化服務意識,增強群眾觀念,扎扎實實為群眾辦實事、辦好事,為開創黨建工作和企業發展新局面繼續努力奮斗!
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